为进一步加强全区人才工作，加大引进人才工作力度，8月17日上午，天涯区委常委、组织部部长王懋主持召开天涯区2023年人才工作推进会。

会议传达学习省、市有关人才引进和基层教育卫生专业技术人才激励机制相关文件，听取有关单位今年以来落实人才工作的情况汇报，同时围绕我区创新引才举措、落实基层教育卫生专业技术人才激励以及人才工作中存在问题等三个方面展开讨论，最后研究部署下一步人才工作。

会议要求，一是多措并举加快吸引集聚各类人才。要积极建立各类专业人才库，充实人才队伍储备力量；做好2023年“招才引智”活动，持续开展线上线下招聘活动，加大宣传推介，切实提升引才效果。二是落实落细基层教育卫生专业技术人才激励若干措施。要激励引导教育卫生人才向基层流动，促进基层卫生事业健康发展；落实好优秀教育卫生人才乡镇工作补贴发放，形成有效激励，确保人才招得来、留得住。三是开展好“候鸟”村长服务团助力乡村振兴活动。要积极支持“候鸟”村长服务团助力乡村振兴活动，充分利用服务团丰富的人才资源和智力支持，紧密结合乡村工作，抓好各自领域乡村人才的培养，提供必要的保障，合力推进乡村振兴产业项目做实做细，推动乡村治理工作再上新台阶。

会议强调，各单位各部门要充分认识做好人才工作的重要性，增强做好人才工作的责任感、紧迫感，齐心协力，紧扣目标，协调推进各项人才工作，确保年度人才工作各项目标任务落地见效。

区委组织部、区委编办、区营商环境建设局、区农业农村局、区财政局、区人社局、区教育局、区卫健委、区住建局、区退役军人事务局、区乡村振兴局等11个单位相关负责人参加会议。