一、中共三亚市天涯区委组织部主要职能

(一)贯彻执行中央及省、市有关组织、干部、人才、老干部工作的方针、政策;依法拟定并组织实施本区组织、干部、人才、老干部工作的规划和措施。

(二)指导本区党的组织建设,检查督促本区基层党组织执行党的组织制度;指导全区基层党组织的领导班子建设和换届选举;指导基层党组织抓好党员教育、管理和发展工作;负责农村(社区)干部及大学生村官管理;协调、规划和指导全区党员电化教育工作。

(三)负责提出区委管理的领导班子调整、配备的意见和建议,承担区委管理的干部的考察和办理任免、工资、待遇、退休审批手续以及有关问题的调查审查工作;负责核准本区党政群机关、人大机关及参照公务员管理事业单位科级非领导职数的核准。承办区委管理干部的调配事宜;负责区委管理干部的出国(境)审查工作。指导本区老干部管理工作,主管本区党群系统、人大机关以及区委参照公务法管理的事业单位的公务员招录工作。加强本区各级领导班子思想政治建设。

(四)主管本区干部教育工作和人才工作。制定本区干部教育工作规划和工作措施;承办区委管理干部、科级后备干部、村(居)支部书记的培训,指导有关部门做好村(居)主任的培训;落实市委组织部下达抽调干部培训的计划。负责本区人才工作。

(五)负责本区干部监督审查工作,做好党员干部的来信来访工作。

(六)负责本区党组织和党员统计、党费收缴与管理、党组织关系接转以及本区区委管理干部及党群系统、人大机关干部的档案管理及统计工作。

(七)承办区委和上级部门交办的其他工作。

二、三亚市天涯区机构编制委员会办公室主要职责

(一)贯彻执行中央及省、市有关机构编制工作的方针、政策;依法拟定并组织实施本区机构编制工作的规划和措施。

(二)负责对本区党政群机关、事业单位机构、编制、事业单位法人单位执行情况的检查监督。对违反机构编制法规情况提出处理建议。

(三)负责本区党政机关、人大机关、各人民团体机关和事业单位的机构编制管理工作。研究拟定本区行政管理体制与机构改革总体方案,并负责组织实施。

(四)负责拟定和审核区党政机关、人大机关、各人民团体机关的机构设置、职能配置和人员编制的设置方案,并组织实施。负责协调审查各部门之间职能交叉的工作。

(五)研究拟定本区事业单位管理体制与机构改革的总体方案。对本区财政预算管理事业编制进行总量控制。负责本区副科级(含副科级)以下事业单位设立、调整或撤销的审核报批工作。负责本区事业单位法人登记管理工作。

(六)负责本区各机关、事业单位及非营利性单位的中文网络域名工作;负责本区机构编制统计工作。负责本区各行政、事业单位在职人员编制备案管理工作。

(七)承办区委和上级部门交办的其他工作。

三、中共三亚市天涯区基层工作委员会工作职责

(一)负责贯彻落实中央、省委、市委和区委各项决策部署。

(二)负责农村、社区、“两新”组织等领域党建工作的宏观指导、综合协调、督查检查。

(三)负责农村、社区、“两新”组织中党组织的设置、管理和活动开展,党的组织制度、党内生活制度的建设,以及党员的发展、教育、管理和服务工作。

(四)负责审议任届期间村级党组织委员(不含书记、副书记)的调整任用,报请区委组织部部务会决定,以区基层党工委名义下文明确。

(五)负责审议任届期间村(居)委委员(不含主任、副主任)的候选人建议人选。

(六)负责“两新”组织、村级党组织下设党支部换届选举工作、党组织设立、撤销及其任届期间党组织成员调整任用的审批工作,视情授权村级党委、党总支部审批相关工作。

(七)完成区委交办的其他工作。

四、三亚市天涯区干部档案信息中心工作任务和职责范围

(一)贯彻执行中央及省、市有关干部档案管理的方针、政策;实施本区干部档案工作的规划和措施。

(二)及时收集、鉴别和整理干部人事档案材料;依法管理干部人事档案,为国家积累档案史料。

(三)按规定办理干部人事档案的查阅(借阅)和转递事项。

(四)及时更新干部职务(职称)、学历、工资等变动信息。

(五)积极为上级党委和有关部门提供干部情况。

(六)全力做好干部人事档案的安全、保密、保管与保护工作。

(七)经常调查研究干部人事档案工作的新情况,结合实际制定、完善规章制度。

(八)建立和完善干部人事档案信息库,大力推广、应用干部人事档案现代管理方法和技术,逐步实现干部人事档案管理现代化。

(九)按规定向档案管理中心移交干部人事档案。

(十)承办区委和上级部门交办的工作。

五、三亚市天涯区人才服务中心工作任务和职责范围

(一)负责各类人才的综合服务管理。依据国家、省、市政策法规,制定有关人才引进、培养、使用等方面的政策,并负责各项政策的落实,指导全区的人才工作。

(二)负责人才市场的建设发展。制定候鸟人才、高校专技人才、外埠人才、乡土人才、企业高管人才管理办法,负责建立健全以上人才运行机制,推动人才工作健康发展。

(三)负责人才信息库建设。建立、完善候鸟人才、高校专技人才、外埠人才、乡土人才资源信息库并进行动态管理,及时为相关部门提供有效服务。

(四)按有关规定负责实施候鸟人才、高校专技人才、外埠人才、乡土人才、企业高管人才的开发、引进、培训、测评及档案管理等各项工作。

(五)承办区委和上级部门交办的其他工作。

六、加挂中共三亚市天涯区委老干部局牌子